# Abfindungsklar

> Abfindungshöhe nach Faustformel und Magazin zu Abfindung und Kündigung für Arbeitgeber und HR in Deutschland, Rechtsstand 2026. Jedes Ergebnis zeigt Rechenweg und Rechtsgrundlage. Gerechnet wird im Browser, Eingaben werden nicht gespeichert. Ein Werkzeug von HRklar (https://hrklar.de), Marke der Lohnklar UG. Gerechnet wird mit derselben Engine wie bei HRklar und Lohnklar.

## Rechner

- [Abfindungshöhe nach Faustformel](https://abfindungsklar.de/): Abfindung nach der Faustformel Monatsverdienst × Beschäftigungsjahre × Faktor. Monatsverdienst nach § 10 Abs. 3 KSchG, Rundung über sechs Restmonate (§ 1a Abs. 2 KSchG), Faktor 0,25 bis 1,5 frei wählbar, Obergrenze bei gerichtlicher Auflösung (§ 10 KSchG, ab der Regelaltersgrenze wieder 12 Monatsverdienste), Wartezeit und Kleinbetrieb (§§ 1, 23 KSchG).
- Kündigungsfrist, Kosten gegenüber der Weiterbeschäftigung und Folgen fürs Arbeitslosengeld rechnet der Abfindungsrechner von HRklar: https://hrklar.de/abfindungsrechner

## Magazin

- [Abfindung verhandeln: Wie viel Spielraum Arbeitgeber haben](https://abfindungsklar.de/magazin/abfindung-verhandeln)
- [Abfindung nach § 1a KSchG: Wann sich das Angebot im Kündigungsschreiben lohnt](https://abfindungsklar.de/magazin/abfindungsangebot-1a-kschg)
- [Abfindung und Arbeitslosengeld: Was Ruhen und Sperrzeit für die Verhandlung bedeuten](https://abfindungsklar.de/magazin/abfindung-arbeitslosengeld)
- [Betriebsbedingte Kündigung: Ablauf und Sozialauswahl für Arbeitgeber](https://abfindungsklar.de/magazin/betriebsbedingte-kuendigung)
- [Kündigungsschutzklage: Was auf Arbeitgeber zukommt und was sie kostet](https://abfindungsklar.de/magazin/kuendigungsschutzklage-arbeitgeber)
- [Kündigungsfristen für Arbeitgeber 2026: die Tabelle nach § 622 BGB](https://abfindungsklar.de/magazin/kuendigungsfristen-arbeitgeber)

## Hinweise

- Die Abfindung netto (Lohnsteuer, Fünftelregelung nach § 34 EStG) rechnet Lohnklar: https://lohnklar.de/abfindung-netto-rechner
- Aufhebungsvertrag, Kündigung in der Probezeit und Kündigungsschutzgesetz für KMU behandelt HRklar: https://hrklar.de/blog
- Rechner und Artikel bilden Gesetz und Rechtsprechung ab. Tarifverträge, Sozialpläne und Arbeitsverträge können abweichen. Sie ersetzen keine Rechtsberatung.
- Kontakt für Fragen, die über den Rechner hinausgehen: HRklar (https://hrklar.de/kontakt).
- Faktenblatt für KI-Suchen: https://abfindungsklar.de/ai-overview.json

Stand: 2026-11-06