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Gespräch mit HRklar

Impressum

Abfindungsklar ist eine Marke der Lohnklar UG (haftungsbeschränkt), die abfindungsklar.de betreibt.

Angaben gemäß § 5 DDG

Lohnklar UG (haftungsbeschränkt)
Kolonnenstraße 8
10827 Berlin
Deutschland

Geschäftsführer

Tino Werner

Kontakt

Telefon: +49 30 200053720
E-Mail: office@lohnklar.de

Registereintrag

Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg
Registernummer: HRB 279384 B

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

Gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE458151650

Berufshaftpflichtversicherung

Markel Insurance SE, Sophienstraße 26, 80333 München
Geltungsbereich: weltweit für Vermögensschäden, Personen- und Sachschäden, mit Einschränkungen für die USA

Hinweis zur Postadresse

Die angegebene Adresse ist eine Postanschrift. Die Lohnklar UG unterhält unter dieser Adresse kein Büro und arbeitet vollständig remote.

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 18 Abs. 2 MStV

Tino Werner
Kolonnenstraße 8, 10827 Berlin

Verbraucherstreitbeilegung

Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftung für die Rechenergebnisse

Die Rechner bilden die gesetzlichen Regeln mit Stand 2026 nach bestem Wissen ab. Sie ersetzen keine Rechts- oder Steuerberatung. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge können abweichende Regeln enthalten. Für die Richtigkeit der Ergebnisse im Einzelfall übernehmen wir keine Gewähr.

Haftung für Links

Diese Website verlinkt auf Seiten Dritter, etwa Gesetzes- und Gerichtsportale und die Schwesterseiten der Klargruppe. Für deren Inhalte ist der jeweilige Anbieter verantwortlich. Bei der Verlinkung waren keine Rechtsverstöße erkennbar; werden uns welche bekannt, entfernen wir den Link.

Schriften und Bilder

Die Schriften Schibsted Grotesk und Geist Mono stehen unter der SIL Open Font License 1.1 und liegen auf unserem eigenen Server. Logo und alle Grafiken sind eigene Arbeiten der Lohnklar UG.

Gespräch mit HRklar

30 Minuten zu deiner Trennung

Damit die halbe Stunde reicht, überleg dir vorher kurz:

  • Wie lange ist die Person im Unternehmen, und wie alt ist sie?
  • Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Was ist geplant?
  • Gibt es einen Betriebsrat oder Sonderkündigungsschutz?
  • Welcher Betrag steht intern schon im Raum?

Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch. Passt es nicht, sagen wir das.

Der Kalender kommt von Cal.com

Erst wenn du ihn lädst, verbindet sich dein Browser mit Cal.com (Cal.com, Inc., USA). Dabei bekommt Cal.com zum Beispiel deine IP-Adresse und setzt eigene Cookies, und es gelten die Datenschutzbestimmungen von Cal.com. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

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